AI岗位翻倍、新手村收窄：这届年轻人想进游戏圈，光会“用AI”已经不够了

2026-09-13 21:47:01 来源：四川在线 编辑：梁庆

四川在线记者 任紫鑫

现在，一年一度的秋季校园招聘季正式启动。根据游戏行业垂直媒体游戏新知的统计，截至9月4日，已有40家游戏公司开启秋招，总共提供了1572类面向应届生的全职职位，参与企业数量和岗位规模均超过今年春招（34家、1252类）。

增长的背后隐藏着结构性的变化：职位名称中明确包含“AI”的有116类，是春招45类的两倍多。岗位总数温和增长，而AI相关职位却急剧翻倍，这种冷热对比表明，游戏行业对新人“招什么人、要什么能力”的标准正在发生变化。

岗位列表在调整：AI既创造新职位，也改造旧职位 [...] 游戏产业研究机构伽马数据与招聘平台智联招聘联合发布的《2025—2026中国游戏行业人才发展报告》显示，游戏行业AI相关职位需求量同比增长127%，薪资比传统开发岗位高出35%至50%。游戏媒体葡萄君对13家热门厂商超过7300个在招职位的统计也表明，AI相关职位占比接近15%。

门槛提高了：企业需要的不仅仅是“专才”

AI职位翻倍的另一面，是职位描述中对能力要求的整体提升。智联招聘西部大区职业顾问宋璐向记者分析，平台数据显示，2026年上半年人工智能工程师的供需比为2.62，即平均每个求职者对应约2.6个职位需求；AI产品经理职位数量同比增长87.7%，AI智能体开发人才需求同比增长244%。

“增长最快的，是那些能将AI落实到具体业务中的人，而不是纯粹从事算法研究的人。”她说，供给端也在同步进行跨界融合，例如汉语言文学等文科专业出现在数据标注/AI训练师求职者专业TOP10中，会编程的人做算法、懂内容的人提供语料，正在成为行业常态。“汉语言文学专业的出现，反映出数据标注工作对高质量中文语料处理能力的需求——优质的语言数据是训练大模型的基础，具备良好语言文字素养的人才在数据标注领域具有独特优势。”宋璐说。 [...] 事实上，对于想进入游戏行业的毕业生来说，四川的机会也不少。成都天府软件园已启动2026年秋季人才招聘，发布了约3000个职位需求，数字媒体（包括游戏、动画、交互方向）是重点专业之一。智联招聘报告显示，2026年上半年成都人工智能行业招聘增速达16.5%，AI+数字文创等领域需求持续释放。

与人才标准提高并行的，是初级职位的减少。职场社交平台脉脉数据显示，2026年1至2月，要求3年以上经验的游戏职位占比达73.34%，而要求1年以内经验的职位数量同比减少约20%。当AI消化了大量重复性工作后，企业给新人提供“练手”的空间正在收窄。通过开云在线娱乐，游戏行业对人才的要求已发生根本变化，岗位要求变了，做游戏的流程也变了，新人想依靠“边学边练、慢慢成长”来入门，空间确实不如从前了。